讓家政保潔邁向規(guī)范性
發(fā)布時(shí)間: 2019-07-03 09:39 來源:貴斯家政有限公司
今年,自治區(qū)婦聯(lián)發(fā)起了“婦女家政服務(wù)年”運(yùn)動(dòng),重點(diǎn)是金繡球婦女家政服務(wù)聯(lián)盟,以促進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展,樹立服務(wù)型企業(yè)形象,從而加快這一與老百姓生活密切相關(guān)的家政服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展。
1管理國(guó)內(nèi)服務(wù)業(yè)”與其他行業(yè)相比,國(guó)內(nèi)服務(wù)業(yè)進(jìn)入門檻較低。過去,家政服務(wù)中介市場(chǎng)好壞參半,雇主和雇員的權(quán)利和安全都得不到保障。自治區(qū)婦聯(lián)發(fā)展司司長(zhǎng)表示,針對(duì)這種情況,自治區(qū)婦聯(lián)于2014年組織力量在14個(gè)城市開展調(diào)查,并前往其他省份學(xué)習(xí)。在多次調(diào)查論證的基礎(chǔ)上,決定成立一個(gè)由女性為主的家政企業(yè)組成的公益社會(huì)組織——“廣西金繡球女性家政服務(wù)聯(lián)盟”,首批成員40人。
“自治區(qū)婦聯(lián)成立之初,領(lǐng)導(dǎo)了一個(gè)研究小組,與各成員單位的負(fù)責(zé)人一起集思廣益,形成了專業(yè)、負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)、友好的同盟精神。”聯(lián)盟理事長(zhǎng)徐斌說。
隨后,在自治區(qū)婦聯(lián)的指導(dǎo)下,婦聯(lián)同意各成員單位應(yīng)實(shí)行“三不六統(tǒng)一”管理,即統(tǒng)一身份認(rèn)證、統(tǒng)一品牌識(shí)別、統(tǒng)一培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一技能識(shí)別、統(tǒng)一信息平臺(tái)、統(tǒng)一宣傳。
今年以來,自治區(qū)婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)深入家政服務(wù)企業(yè)了解情況,解決問題。各級(jí)婦聯(lián)也通過服務(wù)國(guó)內(nèi)企業(yè)開展了各種研究和管理。
為了進(jìn)一步促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)的規(guī)范發(fā)展,防止各類違法犯罪活動(dòng),自治區(qū)婦聯(lián)和公安部門聯(lián)合開展家政服務(wù)實(shí)名制登記。目前,家政服務(wù)聯(lián)盟成員組織已經(jīng)安裝了14個(gè)身份證智能采集終端,逐步完善了我區(qū)家政服務(wù)行業(yè)的注冊(cè)和信息管理。
2把服務(wù)送到大眾身邊的“據(jù)說月嫂能賺錢。但是我沒有這個(gè)技能,這條路似乎是不可逾越的。“在淡季,一些農(nóng)村婦女圍坐在一起聊天,擔(dān)心她們?nèi)狈寄?,找不到合適的工作。
如何開一家家政公司? 04-14
1、建立一個(gè)保姆、公司、客戶的“鐵三角”關(guān)系:公司成立督導(dǎo)部,每10戶客戶即配備一名專職督導(dǎo)員,通過電話等方式,監(jiān)督服務(wù)的質(zhì)量,管理和教育公司家政人員,協(xié)調(diào)雇主和員工的關(guān)系。2、建立培訓(xùn)基地,抓好崗前培訓(xùn)工作。在上崗之前,所有的保姆都要接受
怎么做一位出色的家政保潔工作人員? 04-19
大家都了解家政行業(yè)門檻低,人口數(shù)量流通性較為大,每一年由于各種各樣緣故離開崗位或是換工作到其它行業(yè)中去。再加上家政行業(yè)局勢(shì)走穩(wěn),也吸引住了許多新的工作人員添加到家政行業(yè)中,若要在家政行業(yè)干得好干得長(zhǎng)期,工作上要留意什么難題?怎樣能變成一位出
保姆一般分為幾級(jí) 10-21
保姆屬于家政類的服務(wù)員,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,許多人家里都請(qǐng)了保姆,她可以幫助我們照顧家里的老人和小孩,但家政服務(wù)員也要經(jīng)過正規(guī)的培訓(xùn)才能上崗工作,并不是所有人都可以做